Eine wichtige Frage, die wir uns schon ganz am Anfang gestellt haben. Wir sind der Ansicht, dass wir eine neue Nische erschließen, denn
• wir sind keine reine Content-Plattform, die nunmehr via Bezahl-Schranke weitere hochwertige Inhalte bereitstellt.
• wir sind auch kein klassischer Webinar-Anbieter, da unser Portfolio darüber hinaus geht. Zudem wollen wir eher eine Art „Power-Workshop“ anbieten, mit viel Interaktivität und der Möglichkeit eigene Themen und Fälle einzubringen
• wir sind aber auch keine Akademie, da wir nicht auf Webinare spezialisiert sind.
• wir sind keine Video-Lern-Plattform, da die Webinare live sein werden
• unsere Mitglieder können sich aktiv einbringen und sich auch Inhalte und Webinare wünschen, sowie eigene Fälle mit unseren Expert:innen diskutieren.
• wir haben nichts zu verkaufen. Außer die Mitgliedschaft im PERSOBLOGGER CLUB, die dann ja bereits bezahlt ist. Insofern müssen wir in den Webinaren nichts bewerben (Unsere Referent:innen werden bezahlt und müssen / dürfen daher nicht werblich pitchen).
• wir legen Wert auf Qualität statt Quantität (wie Du das von unserer Plattform oder Persoblogger Stefan Scheller bereits gewöhnt bist).
• wir wollen mit den anderen Playern auf dem Markt ein gutes Verhältnis haben und bewusst eine aus unserer Sicht unbesetzte Nische füllen – wir sehen uns alle als eine HR-Community.

‍

Seit 10 Jahren stellen wir auf unserem HR-Portal hochwertige Fachartikel, Studien & Infografiken und HR-News bereit. Wir liefern Übersichten zu HR-Podcasts und HR-Blogs, bieten einen der größten Veranstalter-übergreifenden Event-Kalender und Einblicke in den Markt der HR-Dienstleister in unserem Anbieterverzeichnis.

Der PERSOBLOGGER CLUB ist die nächste Ausbaustufe, die zusätzlich an den Start geht. Du kannst wie bisher alle Inhalte auf unserer Seite kostenfrei nutzen. Darüber hinaus bieten wir Dir erstmalig auch eigene Webinare an.

Unser Ziel: Entgegen des Trends, wertvolle Fachinhalte zu „verramschen“ oder lediglich als „Lockmittel“ für den Verkauf eigener Dienstleistungen zu nutzen, wollen wir Wertigkeit wieder in den Vordergrund stellen.

Und die praxisnahe Weiterbildung der Menschen, die an den Events teilnehmen.

Die Buchung einzelner Webinare für eine Mehrzahl an Team-Mitglieder bedeutet in der Regel einen administrativen Aufwand. In größeren Unternehmen sind dabei sogar häufig mehrere Abteilungen betroffen.

Spar Dir diese Mühen. Mit dem PERSOBLOGGER CLUB erhalten Deine Mitarbeitenden stets top-aktuelle Informationen und können eigenständig und selbstbestimmt auf unsere Lerninhalte, wie beispielsweise Webinare, zugreifen.

Unsere Referent:innen stehen mit Herzblut und viel Erfahrung in der Praxis und können wertvolles Praxiswissen abrufen für alle Erfahrungsstufen. Auch können sich die CLUB-Mitglieder selbst aktiv in den Erfahrungsaustausch einbringen und damit das Level der Weiterbildung mit beeinflussen.

Unsere Whitepaper (und ggf. Lernvideos) adressieren eher generalistisch tätigte HRler:innen, sind dabei aber maximal praxisorientiert.

Das Podcast-Format Klartext HR Deepdive sowie der Zugang zu weiteren Studien ist in jedem Fall auch für hochspezialisierte HR-Menschen wertvoll.

Selbstverständlich können auch HR-Dienstleister und andere HR-Interessierte (Professor:innen, Studierende usw.) Mitglied im CLUB werden.

Wir glauben, dass Qualität ihren Wert hat, deswegen aber noch lange nicht teuer sein muss. Wir liegen bei umgerechnet noch nicht einmal 30 Euro pro Webinar, bei dem das ganze Team teilnehmen kann. Die Pro-Kopf-Kosten für die Weiterbildung sind damit stark zu vernachlässigen. Erstrecht, wenn man die weiteren Inhalte im CLUB mit einbezieht.

Insofern sollte sich jedes Unternehmen gleichermaßen Lernen im PERSOBLOGGER CLUB leisten können. Und genau das ist unser Anspruch. –

Ohne Vertriebs-Pitches im Workshop.

Teuer oder günstig sind relative Einstufungen. Wichtig ist aus unserer Sicht, dass Dein Invest den gezahlten Preis wert sein sollte.

Und davon sind wir absolut überzeugt. Selbst wenn Du nur die Webinare für Dich und Dein Team nutzt, sprechen wir von nicht einmal 30 Euro pro Webinar. Nehmen nur 3 Ihrer Kolleg:innen teil, sinkt der Pro-Kopf-Invest gar auf den Preis einer Bestell-Pizza. Das sollte Dir die Weiterbildung Deines Teams allemal wert sein, oder?

Lass uns also nicht über Preise sprechen, sondern darüber, wie sich Dein Team in den PERSOBLOGGER CLUB inhaltlich einbringen und von dessen Inhalten von Anfang an profitieren kann.

Nein. Die Mitgliedschaft im PERSOBLOGGER CLUB bietet einen Zugriff auf alle dort angebotenen Leistungen.

Da wir die Mitgliedschaft in unserem CLUB über einen Dritt-Anbieter abwickeln werden, gelten dessen Regelungen. Dazu in Kürze mehr.

Definitiv von Anfang an. Denn wie jedes andere kommerzielle Angebot, das einen hohen Kostenanteil hat, können wir den PERSOBLOGGER CLUB nur weiterentwickeln, wenn entsprechend viele zahlende Mitgliedschaften vereinbart wurden.

Darüber hinaus glauben wir, dass bereits die von Anfang an gebotenen Leistungen, z.B. im Bereich Webinare und Online-Workshops, den Invest in die Weiterbildung deiner HR-Teams wert sind.

Wir haben extrem viel vor, wollen die Schritte aber mit den Mitgliedern gemeinsam gehen. Konkret heißt das, dass die Mitglieder über Lerninhalte abstimmen und sich Themen wünschen können. Je kraftvoller die Community wird, um so mehr können wir gemeinsam erreichen und lernen.

Wir sind bereit. Bist DU es auch?

Wir bieten Live-Webinare von HR-Expert:innen an, die einen hohen Anteil an Interaktion besitzen und oft Workshop-Charakter haben. Insofern macht eine Teilnahme in der Live-Session Sinn.

Aus rechtlichen Gründen (Stichwort: Fernunterrichtsschutzgesetz) müssen wir den Anteil der asynchronen Lernleistungen deutlich unter 50% halten, so dass es leider keine Aufzeichnungen geben wird. Damit werden gleichzeitig Herausforderungen im Bereich DSGVO vermieden.

Wir sind aber auf der Suche nach einer rechtlich zulässigen Lösung dafür.

Die Auslieferung der Leistungen im PERSOBLOGGER CLUB erfolgt ausschließlich digital.

Du hast 14 Tage die Möglichkeit, Deine Mitgliedschaft "zurückzugeben". Diese vergleichsweise lange Frist ist ein Entgegenkommen unsererseits, da Du von der ersten Sekunde an vollen Zugriff auf unsere Inhalte erhältst. Wir appellieren an Deine Fairness uns gegenüber, vertrauen allerdings auch darauf, dass Dich unsere fortwährend erweiterten Inhalte auch langfristig begeistern werden.